Une formation qui sera utile pour tout gestionnaire qui ne sait plus comment gérer les attentes au niveau de la carrière de ses employés.

Cette formation propose un modèle en 3 étapes pour accompagner les membres de son équipe de travail à faire un plan de carrière. Des outils concrets pour chacune des étapes sont proposés.

Contenu

• • Comprendre son rôle de soutien dans la démarche
  • Clarifier les étapes du cheminement de carrière
  • Se donner des outils pour accompagner la réflexion de ses employés
  • Se familiariser avec les différentes options de carrière

Objectifs

Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :

• Comprendre votre rôle de gestionnaire dans l’élaboration du plan de carrière de l’employé;

• Saisir la différence entre une discussion sur la carrière versus le perfectionnement;

• Identifier les éléments clés d’une carrière réussie;

• Nommer les freins aux conversations sur la carrière;

• Vous familiariser avec des outils de réflexion en lien avec les différentes étapes pour construire le plan de carrière;

• Élargir votre notion de cheminements de carrière en intégrant les différentes options possibles;

• Élaborer un plan d’action afin de favoriser le transfert des acquis.

Clientèle visée

Gestionnaires