Dans un environnement turbulent et en constant changement, l’agilité devient une compétence clé à développer pour toute personne qui œuvre en organisation.

La formation « Agilité comportementale : « innovation, anticipation et collaboration » vise à développer le leadership agile des participants.

Dans le cadre de cette journée, vous apprendrez les bases de l’agilité comportementale et serez à même d’intégrer à vos pratiques; souplesse, intelligence collective et créativité. À la suite d’une courte évaluation de votre agilité sous pression, vous serez en mesure de transformer vos comportements afin de les rendre plus agiles en ce qui concerne l’innovation, l’anticipation et la collaboration.

Contenu

• Démystifier le concept d’agilité comportementale
• Définir la gestion du changement associé à l’agilité
• Reconnaître ses propres comportements agiles ou non sous pression.

Objectifs

• Au terme de cette formation vous serez en mesure de :
• Definir l’agilité comportementale et son utilité;
• Établir un langage commun sur la performance agile;
• Identifier les enjeux individuels et d’équipes face à l’approche agile;
• Aligner l’approche agile avec des comportements spécifiques;
• Identifier un projet particulier ou un objectif spécifique et établir un plan d’action pour l’atteindre.

Clientèle visée

Tous

Inclus

Petit goûter, café, dîner (selon la durée et le lieu de la formation) et matériel didactique.